Page 23 - 4380

премій за відсутність випадків травматизму та захворювання, а також
за високий рівень охорони праці.
Економія від впровадження системи управління охороною праці
утворюється за рахунок таких джерел:
- зменшення кількості захворювань і травм і, як наслідок,
зниження втрат робочого часу (у вигляді умовно звільнених
робітників та економії їхньої заробітної плати з відрахуванням);
- зменшення оплати за ставками шкідливих професій і оплати

додаткових відпусток за роботу в шкідливих умовах унаслідок
переведення працівників у нормальні умови праці;
- зменшення збитків через професійні захворювання і
травматизм;
- скорочення збитків від плинності кадрів через незадоволення

умовами праці.
Отже, сумарна економія Е с визначається додаванням усіх
джерел:
Е  Е  Е  Е  Е ,
С Р Ш Л П
де Е Р – зниження собівартості (економія) від зменшення
захворювання і травматизму із заробітної плати умовно звільнених
робітників;
Е Ш – зниження собівартості від зменшення виплат за ставками
шкідливих професій і оплати додаткових відпусток;
Е Л – зниження собівартості від зменшення виплат за

лікарняними листами;
Е П – зниження собівартості від зменшення збитків через
плинність кадрів.

1 Економія від зниження виробничо-зумовленої
захворюваності робітників.
Для визначення економії від зниження виробничо-зумовленої

захворюваності треба знайти відсоток захворюваності З (у робочих
днях) по відношенню до робочого часу одного робітника в
попередньому та звітному роках:
Д 100
З  ,
Р Ф
де Д – дні відсутності через виробничо-зумовлену
захворюваність протягом року;
Р – середньооблікова чисельність робітників;
Ф – річний ефективний фонд часу одного робітника.

23