Page 22 - 4380

Кількість робітників, що
переведені на нормальні 35 25,0 26,0 27,0 28,0 29,0 30,0 31,0 32,0 33,0 34,0
умови праці, Р Н, роб.
Розмір додаткових
відпусток за роботу в
шкідливих умовах, В Д, 8 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0 8,0
грн.
Кількість днів
стаціонарного лікування
робітників у 273 260 262 264 266 268 270 272 274 276 278
попередньому році, КС П,
дні
Кількість днів
стаціонарного лікування 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
робітників у звітному
році, КС З, дні
Кількість днів
амбулаторного лікування
робітників у 421 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419
попередньому році, КА П,
дні
Кількість днів
амбулаторного лікування 238 230 231,0 232 233 234 235 236 237 238 239
робітників у звітному
році, КА З, дні
Частка осіб, які
звільнилися через
несприятливі умови праці 7 6,5 6,6 6,7 6,8 6,9 7 7,1 7,2 7,3 7,4
у попередньому році, ОЗ П,
%
Частка осіб, які
звільнилися через
несприятливі умови праці 6,3 6 6 6,1 6,1 6,2 6,4 6,5 6,5 6,6 6,7
у звітному році, ОЗ З, %
Річні втрати на заміну
одного звільненого й
3500 3200 3250 3300 3350 3400 3450 3500 3550 3600 3650
навчання нового
робітника, В ЗН, грн.

Методичні вказівки до розв’язання задачі

Економічні методи управління охороною праці мають важливе
значення, особливо в умовах переходу підприємств до ринкових
відносин. Нещасні випадки і захворювання на виробництві, погані
умови праці дуже негативно впливають на економічну ефективність
підприємства, його прибуток і рентабельність. У нових умовах
господарювання фонд заробітної плати й матеріального
стимулювання цілком залежить від прибутку (доходу), і тому кожний

керівник і працівник підприємства зацікавлений у попередженні
таких випадків. Крім того, економічні методи передбачають виплату

22