Page 25 - 4380

Р Н – кількість робітників, що переведені на нормальні умови
праці.

Заходи з охорони праці дали змогу в звітному році поліпшити
умови праці 35 робітникам. Тоді:

 36 
Е  35 1835  5,2   4 , 2  1     , 8 73тис .грн .
Ш 1
 100 
Крім економії з основної заробітної плати й соціального
страхування, завдяки переведенню робітників зі шкідливих умов

праці на нормальні, варто врахувати також зменшення оплати
додаткових відпусток за роботу в шкідливих умовах, Е Ш2 (6 днів).
Е  Р  6 В  35 6 , 8 00  , 1 68тис .грн .
Ш 2 Н Д
де В Д – розмір додаткових відпусток за роботу в шкідливих

умовах в день (у гривнях).

Сумарна економія від переведення робітників у нормальні
умови праці завдяки заходам, що передбачені системою:
Е  Е  Е  , 8 73  , 1 68  10 , 41тис .грн .
Ш Ш 1 Ш 2

3 Економія від зменшення збитку, заподіяного підприємству
профзахворюваннями і травматизмом
Досвід показує, що матеріальні збитки підприємства понад
чотири рази перевищують виплати за лікарняними листками.
Враховуючи, що при травматизмі, який пов’язаний з виробництвом,

виплати за лікарняними листками дорівнюють середній заробітній
платі, можна запропонувати наступну формулу:
З
У  В  CР
СР Б
Ф
де У СР – середньоденний збиток підприємства;
В Б – витрати за лікарняними листками за один день
непрацездатності;
З СР – середньорічна основна й додаткова заробітна плата одного
робітника, тис. грн.
Ф – річний ефективний фонд часу одного робітника, дні

(приймається умова, що на підприємстві один робочий день – 8
годин).

25