Page 103 - 4329
P. 103
3.3 Класифікація Пітера Блау (нар. 1918) та Скотта
Класифікація Блау та Скотта проведена відповідно до того, хто найбільше
скористає в результаті діяльності організації:
– взаємовигідні (виграє організація і всі її члени);
– комерційні (виграє організаціія в особі її власника);
– обслуговуючі (виграють клієнти);
– організації загального блага (виграє народ, суспільство).
3.4 Типологія Генрі Мінтцберга
Типологія Генрі Минцберга – професора менеджменту МакГільського
університету в Монреалі базується на способі протистояння непередбачуваним
обставинам:
– організації простої конструкції (малі організації до 10 чол, управління
здійснюється без організаційної побудови, базуючись н авторитеті та особистих
якостях керівника);
– організації механічної бюрократії (ознаками таких організацій є
стандартизована робота у великих обсягах, яка не вимагає особливих професійних
інтелектуальних здібностей);
– організації професійної бюрократії (ознаками таких організацій є теж
стандартизована робота у великих обсягах, однак виконання завдань вимагає високого
професійного рівня, грунтовних знань та майстерності у відповідній галузі);
– розділена форма організацій (це значні за обсягом організації, які мають
відокремлені структурні підрозділи чи філії);
– адхократія (з лат. навмисно з цією метою) – структура таких організацій
може змінюватися в міру необхідності.
3.5 Емпірична таксономія організацій
Емпірична таксономія організацій – це типологія, створену на основі реальних
даних, взятих з досвіду.
Таксономія – теорія класифікації та систематизації складноорганізованих
галузей дійсності, які зазвичай мають ієрархічну будову(органічний світ, об’єкти
географії, геології і т. ін..).
Створюючи типологію організацій, вчені використовували принцип дедукції –
від загального до конкретного.
Для створення емпіричної таксономії використовується принцип індукції – від
аналізу репрезентативної вибірки конкретних наявних організацій до узагальнення
інформації і створення класифікації.
Була спроба створити таксономію організацій за принципом, який
використовується у зоології (тип, вид, клас і т. д.). Використовувалися дані 75
організацій і приблизно 100 змінних їх характеристик. Внаслідок цього були виділені 9
класів організацій. Однак досвід показав, що така таксономія виявилася не зовсім
повною.
102