Page 11 - 4312

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи
управління охороною праці, а саме:
– створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які
забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці,
затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за
виконання покладених на них функцій, а також контролює їх
додержання;
– розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує
комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та
підвищення існуючого рівня охорони праці;
– забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів
відповідно до обставин, що змінюються;
– впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і
техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги
ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;
– забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого
обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
– забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних
випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних
заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих
причин;
– організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних
досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого
обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність
нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що
визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до
усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
– розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з
охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти
підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки
працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях,
на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до
нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно
працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з
охорони праці;
– здійснює контроль за додержанням працівником
технологічних процесів, правил поводження з машинами,
механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва,
використанням засобів колективного та індивідуального захисту,
виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
– організовує пропаганду безпечних методів праці та
співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
– вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає
за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі
виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення
зазначених вимог.

11