Page 13 - 4312

Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише
роботодавець.
Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі
ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці
фізичною особою.

4.14 Обов'язкові медичні огляди працівників певних
категорій
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити
фінансування та організувати проведення попереднього (під час
прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності)
медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах
із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є
потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного
огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних
оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення
відповідних оздоровчих заходів.
Роботодавець має право в установленому законом порядку
притягнути працівника, який ухиляється від проходження
обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності,
а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження
заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок
позачерговий медичний огляд працівників: за заявою працівника,
якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з
умовами праці; за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника
не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками
зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

4.15 Навчання з питань охорони праці
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи
повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з
питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги
потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі
виникнення аварії.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або
там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити
за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань
відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією
безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично,
один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з
питань охорони праці за участю профспілок.
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові
особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з
охорони праці.

13