Page 85 - 4127

 ергономічні (безпека та зручність в
експлуатації, вплив на самопочуття працівника
тощо);
 соціологічні (можливість підвищення квалі-
фікації, державна допомога, соціальні умови праці
тощо);
 психологічні (персональні особливості
поведінка в колективі, тощо);
 естетичні (привабливість, впізнаваність бренду
тощо);
 соціальні (юридичні норми, політичні наслідки,
тощо);
 екологічні (екологічні стандарти, екологічний
моніторинг тощо).
Прогнозування господарських рішень має на меті:
зробити зрозумілим процес розроблення рішення,
допомогти виявити основні тенденції в
досліджуваній сфері, врахувати ризики можливих
змін, показати варіанти стратегій для досягнення
мети.
Головними завданнями прогнозування є:
виявлення можливого процесу зміни об’єкта
прогнозування протягом майбутнього періоду та
обґрунтування економічної доцільності розробки
господарського рішення, виходячи з наявних ресурсів
та пріоритетів.
Принципи, на яких базується прогнозування
господарських рішень:
 взаємопов’язаність і підпорядкованість
прогнозів розвитку об’єктів прогнозування та
прогностичного фону;
 врахування технічних, технологічних,
соціальних та інших аспектів діяльності
підприємства;

85