Page 9 - INHALTSVERZEICHNIS

Schwungkraft (arbeitet mit Energie; lдЯrsich nicht leicht entmutigen;

hat den Drang, die Dinge erledigt zu sehen),
geistige Anlagen (Fдhigkeiten zur Analyse, nьchternes
Urteilsvermцgen),
Fьhrungseigenschaflen (leitet und spornt andere an; andere sind ihm
gegenьber loyal und zur Mitarbeit bereit),

Organisationstalent (guter Verwalter und Koordinator von Arbeiten;

kann anderen Aufgaben ьbertragen),

Initiative (erkennt sich bietende Chancen, fдngt selbst Neues an),
Motivation (geht nachdrьcklich und realistisch auf wohlvorbereitete

Ziele zu, regt die Mitarbeiter zur Leistung an),
schцpferische Kraft (originelle Ideen, forschender Geist; faЯt Probleme

unter neuen Gesichtspunkten an).
Wohl schwerlich lassen sich solche mit einer Person verbundenen
Eigenschaften durch kollektive Fьhrungsgremien, wie sie in Wirtschaftssystemen

цstlicher Prдgung hдufig vorkamen, ersetzen.

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