Page 22 - 6882

Визначаються основна мета і завдання контролінгу поведінки. Розглянуто елементи
системи мотивації, схему мотивації за Вайтцманом. Особливу увагу зосереджено на
сутності ставки дисконтування та порядку її визначення.

Питання для самостійного опрацювання

1. Сутність внутрішнього (трансфертного) ціноутворення.
2. Необхідність та функції трансфертного ціноутворення.
3. Методи трансфертного ціноутворення (на базі ринкових, на базі витрат, на
договірній базі, подвійна трансфертна ціна).
4. Конфлікт інтересів, що виникає у процесі трансфертного ціноутворення.

Теми виступів та доповідей

1. Контролінг поведінки та вимірювання результативності діяльності
2. Показники результативності та маніпулювання ними.
3. Система Дюпона.
4. Система ZVEI.
5. Система RL.
Питання для обговорення та самопідготовки

1. Сформулювати основні функції трансфертного ціноутворення.
2. Виокремити спільні та відмінні риси внутрішнього та зовнішнього трансфертного
ціноутворення.
3. Які недоліки трансфертного ціноутворення на базі ринкових цін?
4. Сформулювати переваги та недоліки трансфертного ціноутворення на базі витрат.
5. Обґрунтувати рівень виконання функцій трансфертного ціноутворення за вико-
ристання різних методів розрахунку цін.
6. Пояснити природу конфліктів інтересів, які виникають у процесі встановлення
внутрішніх трансфертних цін.
7. Визначити основні напрями зловживання зовнішніми трансфертними цінами.
8. Охарактеризувати основні компетенції фінансового контролінгу при встановленні
трансфертних цін.
9. Визначити сутність і завдання контролінгу поведінки.
10. Обґрунтувати основні чинники, від яких залежить функція мотивація агента.
11. У чому полягають недоліки використання показника прибутку як критерію
ефективності діяльності?
12. У чому полягає відмінність між ставкою дисконтування та ставкою капіталізації?
13. Сформулювати основні проблемні питання розрахунку ставки дисконтування.
14. Як розраховуються ставки дисконтування для підприємств, корпоративні права,
яких не мають обігу на організованому ринку капіталів?

Основні терміни та поняття

Контролінг поведінки – це напрям фінансового контролінгу, який
спрямований на підвищення ефективності управлінських рішень на основі
впровадження інструментів управління поведінкою менеджменту, персоналу, інших
учасників фінансових відносин, що забезпечує зменшення агентських витрат.

22