Page 55 - 6570

Система гарантування корпоративної безпеки об'єкта економіки
включає:
ОСНОВНІ ПІДСИСТЕМИ:
Підсистема економічної розвідки є базою для успішного розвитку та
функціонування будь-якого об'єкта економіки і спрямована на досягнення
конкурентної переваги об'єкта. Основним завданням цієї підсистеми є
своєчасне добування інформації та її аналіз і обробка.
Підсистема внутрішньої безпеки об'єкта забезпечує недопущення
проникнення на об'єкт осіб для економічного шпіонажу чи організованої
злочинності, уникаючи двох крайностей: надмірної довіри до персоналу і
створення обстановки суцільного стеження та підозрілості.
Підсистема гарантування кримінологічної безпеки будівель і споруд
передбачає використання сучасних технічних засобів та функціонування
ускладненої пропускної системи.
Підсистема фізичної безпеки забезпечує захист керівництва та персоналу
об'єкта і їхніх сімей від терористичних актів. За керівництвом об'єкта
закріплюється персональна охорона, спеціально обладнані службові кабінети,
автотранспорт тощо.
Підсистема технічної безпеки здійснює інструментальну перевірку
приміщень, де відбуваються конфіденційні переговори і звідки можливе
знімання цінної для конкурентів інформації.
Підсистема безпеки зв'язку забезпечує комплексний захист від
переховування конфіденційних відомостей, що передаються телефонним,
телеграфним, факсимільним, радіо- та іншими видами зв'язку.
Підсистема комп'ютерної безпеки. Спектр навмисних чи ненавмисних
порушень комп'ютерної безпеки дуже широкий. При аналізі зловмисних
порушень необхідно виявити їхні мотиви, цілі і наслідки, визначити
потенційних ініціаторів таких дій. Особи, що у своїй роботі користуються
комп'ютерною технікою, мають бути ознайомлені зі спеціальними правилами
забезпечення охорони цінних відомостей, закладених у комп'ютерні робочі
програми.
Підсистема захисту комерційних таємниць є однією з ключових у
забезпеченні безпеки підприємницької діяльності. Захист визначених
керівником цього об'єкта економіки відомостей здійснюється через:
‒ договірну систему при прийманні на роботу працівників, а також при
їхньому звільненні;
‒ спеціальне діловодство;
‒ обмежений порядок доступу до визначеної інформації, належним чином
устатковуються приміщення та сховища.
Психолого-соціологічна підсистема забезпечує відповідну підготовку
керівництва і персоналу об'єкта для ведення переговорів з партнерами,
передбачає вивчення та підтримання морально-психологічного клімату серед
співробітників об'єкта тощо.

54