Page 54 - 6570

‒ допуск до цінних відомостей невиправдано широкого кола осіб;
‒ порушення правил спеціального діловодства;
‒ відсутність умов для підтримання на належному рівні режиму захисту;
‒ недотримання встановленого порядку проведення особливо важливих
нарад, конфіденційних переговорів;
‒ порушення пропускного режиму та охорони об'єкта;
‒ незахищеність технічних каналів від витоку цінних відомостей;
‒ несистематичне і неґрунтовне проведення із співробітниками
профілактичних навчань, спрямованих на попередження порушень режиму
захисту;
‒ недосконале контролювання за додержанням режиму захисту
відомостей, що містять комерційну таємницю.
Внутрішні загрози об'єкта економіки створюються в результаті
недбалості, неефективної організації та управління підприємством. Вони
підривають економічну стабільність підприємства як прямо, так і в результаті
сприяння суб'єктам зовнішніх загроз.

Система гарантування корпоративної безпеки об'єкта економіки
Відповідальними за гарантування корпоративної безпеки об'єкта
економіки є: власник та керівник; посадові особи об'єкта; персонал об'єкта;
підрозділ безпеки об'єкта; державні правоохоронні органи.
Системи корпоративної безпеки об'єкта економіки передбачають:
‒ захист законних прав та інтересів об'єкта і його співробітників;
‒ збирання, аналізування, оцінювання і прогнозування даних, що
характеризують обстановку на об'єкті;
‒ вивчення партнерів, клієнтів і конкурентів;
‒ протидія технічному проникненню із злочинними намірами;
‒ своєчасне виявлення і недопущення проникнення на об'єкт структур
промислового шпіонажу, організованої злочинності та окремих осіб із
протиправними намірами;
‒ захист співробітників об'єкта від насильницьких посягань;
‒ виявлення, попередження і припинення можливої протиправної чи
іншої негативної діяльності співробітників об'єкта;
‒ зберігання матеріальних цінностей і відомостей, що містять комерційну
таємницю;
‒ фізична і технічна охорона будівель, споруд, території та транспортних
засобів об'єкта.
Корпоративну безпеку об'єкта економіки гарантують заходи:
організаційно-управлінські, режимні і правові, технічні та спеціальні,
профілактичні і пропагандистські, соціально-психологічні.

53