Page 43 - 6465
P. 43

рні для людей, які з них є більш продуктивними чи деструктивни-
               ми, яким чином можливо стимулювати продуктивне поводження.
                     Для  опису  типів  поведінки  людей  в  конфліктних  ситуаціях
               К. Томас вважає застосовувану двомірну модель регулювання кон-

               фліктів, основними вимірами в якій є кооперація, пов'язана з ува-
               гою людини до інтересів інших людей, залучених в конфлікт, і на-
               пористість,  для  якої  характерний  акцент  на  захисті  власних  інте-

               ресів. Відповідно до цих двох основних вимірах К. Томас виділяє
               наступні способи врегулювання конфліктів:
                     1) змагання (конкуренція) як прагнення домогтися задоволення
               своїх інтересів на шкоду іншому;

                     2)  пристосування,  що  означає  в  протилежність  суперництва,
               принесення в жертву власних інтересів заради іншого;
                     3) компроміс;

                     4) уникнення, для якого характерно як відсутність прагнення до
               кооперації, так і відсутність тенденції до досягнення власних цілей;
                     5)  співробітництво, коли  учасники  ситуації  приходять  до аль-

               тернативи, повністю задовольняє інтереси обох сторін.
                     К. Томас вважає, що при уникнення конфлікту жодна зі сторін
               не  досягає  успіху;  при  таких  формах  поведінки,  як  конкуренція,

               пристосування і компроміс, або один з учасників виявляється у ви-
               граші, а інший програє, або обидва програють, тому що йдуть на
               компромісні  поступки.  І  тільки  в  ситуації  співробітництва  обидві
               сторони виявляються у виграші.

                     У своєму опитувальнику по виявленню типових форм поведін-
               ки К. Томас описує кожний з п'яти перерахованих можливих варіа-
               нтів 12 судженнями про поведінку індивіда в конфліктній ситуації.

               У різних поєднаннях вони згруповані в 30 пар, у кожній з яких рес-
               понденту пропонується вибрати те судження, яке є найбільш типо-
               вим для характеристики його поведінки.
                     Опитувальник:

               1.  А.  Іноді  я  надаю  можливість  іншим  взяти  на  себе  відповідаль-
                   ність за вирішення спірного питання.
                   Б.  Чим  обговорювати  те,  у  чому  ми  розходимося,  я  намагаюся

                   звернути увагу на те, з чим ми обидва не згодні.
               2. А. Я намагаюся знайти компромісне рішення.
                   Б. Я намагаюся улагодити справу, враховуючи інтереси іншої і мої.

               3. А. Звичайно я наполегливо прагну домогтися свого.
                   Б. Я намагаюся заспокоїти іншого і зберегти наші стосунки.


                                                             43
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48