Page 39 - 6465

Люди з високим комунікативним контролем, по Снайдеру, пос-
тійно стежать за собою, добре знають, де і як поводитися , керують
вираженням своїх емоцій. Разом з тим, у них утруднена спонтан-
ність самовираження, вони не люблять непрогнозованих ситуацій.

Їхня позиція: «Я такий, який я є в даний момент». Люди з низьким
комунікативним контролем більш безпосередні і відкриті, у них
більш стійке «Я», мало піддане змінам у різних ситуаціях.

Підрахунок результатів
По одному балі нараховується за відповідь «Н» на 1, 5, і 7 пи-
тання і за відповідь «Т» на всі інші. Підраховуйте суму балів. Якщо
Ви щиро відповідали на питання, то про Вас, очевидно, можна ска-

зати наступне:

0-3 бали – у Вас низький комунікативний контроль. Ваше по-
водження стійке, і Ви не вважаєте потрібним змінюватися в залеж-
ності від ситуацій. Ви здатні до щирого саморозкриття в спілкуван-
ні. Деякі вважають Вас "незручним" у спілкуванні через вашу пря-

молінійність.

4-6 балів – у Вас середній комунікативний контроль, ви щирі,
але не стримані у своїх емоційних проявах, вважаєтеся у своєму
поводженні з оточуючими людьми.

7-10 балів – у Вас високий комунікативний контроль. Ви легко
входите в будь-яку роль, гнучко реагуєте на зміну ситуації, добре

почуваєте і навіть у стані передбачати враження, що ви робите на
навколишніх.

ТЕСТ ОЦІНКИ КОМУНІКАТИВНИХ УМІНЬ

Поняття «комунікативні уміння» містить у собі не тільки оці-
нку співрозмовника, визначення його сильних і слабких сторін, але
й уміння установити дружню атмосферу, уміння зрозуміти пробле-
ми співрозмовника і т.д. Для перевірки цих якостей пропонуємо на-

ступні тести.

ВАРІАНТ І
Інструкція: «Відзначте ситуації, що викликають у Вас чи неза-
доволення досаду і роздратування при бесіді з будь-якою людиною

будь-то Ви товариш, товариш по службі, безпосередній начальник,
чи керівник просто випадковий співрозмовник».

39