Page 12 - 6312

Нормування праці: сутність, значення, види
НЕ2.1 норм праці. 6
Контролінг в управлінні персоналом.
НЕ2.2 2
Управління робочим часом працівників 5,13,15
ЗМ3 7
Методи аналізу ефективності використання
НЕ3.2 робочого часу 7
Розвиток персоналу 11,13,
ЗМ4 8 15
”Інвестування в людину” і його ефективність
НЕ4.1 2
НЕ4.2 Первинна професійна підготовка кадрів. 4
НЕ4.3 Службово-кваліфікаційне просування 2
працівників та планування ділової кар'єри.
Всього 54

3.4 Індивідуальна робота
Індивідуальна робота полягає у вивченні лекційного
матеріалу з використанням основної і додаткової літератури,
приведеної в розділі 4.

3.5 Залікові кредити дисципліни
Таблиця 4 - Залікові кредити дисципліни
Шифр Прак- Самос- Індиві-
модуля Назва модуля Лекції тичні тійна дуальна
заняття робота робота
Заліковий кредит 1
М1 Теоретичні основи дисципліни 8 8 24
«Управління персоналом»
ЗМ1 Персонал організації як об'єкт
управління та методологія 2 2 4
управління ним
ЗМ2 Ресурсне забезпечення управління
персоналом 2 2 8
ЗМ3 Соціально-економічні аспекти
управління персоналом 4 4 16
М2 Оцінка ефективності роботи з 10 10 30
персоналом
ЗМ1 Організація роботи з персоналом
та 2 2 7
оцінка її ефективності
ЗМ2 Регулювання трудової діяльності
персоналу 4 4 8
ЗМ3 Управління робочим часом 2 2 7
працівників
ЗМ4 Розвиток персоналу 2 2 8

Всього 120 годин та 4 кредити у заліковому кредиті 1.

11