Page 13 - 6312

3.6 Мета вивчення і засвоєння змістовних модулів
Таблиця 5 - Мета вивчення та засвоєння змістових модулів

Шифри
модулів Мета діяльності і зміст уміння Примітка
Заліковий кредит 1
М1 Теоретичні основи дисципліни «Управління
персоналом»
ЗМ1 Метою вивчення теми є систематизація
теоретичних знань про персонал підприємства та
управління ним. Після засвоєння теми студент
має знати методологію управління персоналом,
функції і задачі управління персоналом та
сутність, значення і зміст системного підходу в
управлінні персоналом.
ЗМ2 Метою вивчення теми є ресурсне забезпечення
персоналу. Після засвоєння теми студент повинен
знати нормативно-правову базу управління
персоналом та вміти користуватися довідниками
кваліфікаційних характеристик працівників.
ЗМ3 Метою вивчення теми є розуміння соціальних та
економічних аспектів управління персоналом.
Після засвоєння теми студент має знати вимоги
до керівника як до лідера для ефективного
управління підприємством та кадрове діловодство
та вміти використовувати кадрову документацію
в практичній діяльності.
М2 Оцінка ефективності роботи з персоналом
ЗМ1 Метою вивчення теми є організація роботи з
персоналом. Після засвоєння теми студент має
знати суть організації як одної з функцій
управління персоналом та вміти оцінювати його
ефективність
ЗМ2 Метою вивчення теми є регулювання трудової
діяльності персоналу. Після засвоєння теми
студент має знати як регулюється робочий час,
що таке трудовий договір та вміти розраховувати
види норм.
ЗМ3 Метою вивчення теми є управління робочим
часом працівника. Після засвоєння теми студент
має знати класифікація витрат часу та
законодавство України про регулювання робочого
часу і часу відпусток, оволодіти методами аналізу
ефективності використання робочого часу
ЗМ4 Метою вивчення теми є розкриття питань
розвитку персоналу.
Після засвоєння теми студент має знати
показники, що характеризують рух персоналу,
розуміти поняття «інвестування в людину» та
вміти практично їх розраховувати і аналізувати.

12