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als Outplacement-Berater arbeitslosen
Führungskräften bei der Stellensuche hilft. Die
traurige Alltäglichkeit sollte eigentlich zu
einem unverkrampfteren Umgang mit dem
Thema Arbeitslosigkeit führen. Doch die
meisten Menschen sind im Innersten nach wie
vor überzeugt, sie könnten alles schaffen, wenn
sie nur wollten – wer sich anstrengt, wird
belohnt. Berufliche Niederlagen – selbst
verschuldet oder nicht – werden entsprechend
als persönliche Kränkung empfunden. Und das
macht krank.
Nach einer gescheiterten Beziehung
gleich loszurennen, um sich einen neuen
Partner zu suchen, macht genauso wenig Sinn,
wie sich nach einer Kündigung sofort um die
nächstbeste Stelle zu bewerben. Hastige
versäumen Abschied zu nehmen, Altes
zurückzulassen. Trennungsphasen heilen
dagegen Wunden, geben neue Kraft.
Monatelange Pausen sind damit jedoch nicht
gemeint. „Wer dauerhaft wegtaucht,
verschüttet seine wichtigsten Ressourcen“,
warnt Outplacement-Berater von Rundstedt.

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