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Maschinenbauern und Elektrotechnikern
internationale Erfahrung. Lediglich die Juristen
halten den Umgang mit anderen Mentalitäten
zwar für wichtig, das Prädikat „Sehr wichtig“
wird jedoch in keiner Personalabteilung
vergeben.
Wenn es um Studiendauer geht,
erwartet die große Mehrheit von Arbeitgebern,
dass die Absolventen schnell studiert haben.
Und das heißt, die Regelstudienzeiten
einzuhalten. Bummelanten will niemand: Wer
im Studium schläft, wacht auch im
Unternehmen nicht auf. Die Botschaft der
Personalentscheide ist eindeutig: hinsetzen,
lernen, fertig werden.

Erfolgfaktor Fähigkeiten

Nach dem Universitätsabschluss hört
das Lernen nicht auf, es fängt gerade an. Die
Bereitschaft, ständig neue Dinge zu lernen, ist
„sehr wichtig“, sagt die überwältigende
Mehrheit der Personalentscheider. Das gilt für

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