Page 56 - 5007
P. 56
де З п.пог. – сума заробітку, нарахованого за прямою погодинною системою
оплати праці, грн.,
Д – сума преміальних доплат за досягнення певних якісних або
кількісних показників, грн.
Сума доплат визначається із залежності:
Д=З п.пог. х % доплат, (10.5)
Відрядна форма передбачає залежність суми заробітку від кількості
виготовлених виробів або обсягу виконаних робіт за певний проміжок
часу.
Відрядна форма має такі системи:
1 Пряма відрядна. Заробіток (З п.відр) при цьому обчислюєть-ся за
формулою:
З п.відр = Р ві х Q і , грн., (10.6)
де Р в – відрядні розцінки за виготовлення одного виробу і-го виду,
грн./шт.;
Q – фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених робітником за
певний час (найчастіше місяць), шт.;
і=1... п – кількість виді виробів.
Р в= С г х Н ч , грн./шт ., (10.7)
Р в= С г : Н в , грн./шт., (10.8)
де Н ч, Н в, – норми часу на виготовлення одного виробу і-го виду та
виробітку.
2 Відрядно-преміювальна. Сума заробітку (З в.прем) при цій системі
визначається із залежності:
З (П П хВ )
З в.прем = З тар.в + тар в п пл , грн., (10.9)
100
де З тар.в – тарифний заробіток робітника при прямій відрядній системі
оплати праці, грн.;
П в– відсоток доплат за виконання плану;
П п – відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання плану;
В пл – відсоток перевиконання запланованого обсягу випуску
продукції.
3 Відрядно-прогресивна. Заробітна плата (З в. прогр.) обчислюється за
формулою:
З в.прогр = Р зв. х п 0 + Р підв. х п 1., грн., (10.10)
де п 0 , п 1– обсяги роботи виконаної в межах та понад норму
(встановлюється на рівні 110 – 115 %), шт./міс;
Р зв – звичайна розцінка за один виріб, грн./шт.;
Р підв– підвищена розцінка за один виріб, грн./шт.
Процент росту розцінок визначається по спеціальній шкалі в залеж-
ності від проценту перевиконання вихідної бази. Така шкала розробляється
і затверджується підприємствами самостійно.
4 Непряма відрядна. Використовується при оплаті праці допоміжних
робітників і підсобників.
Заробіток допоміжного робітника (З нв.доп) обчислюється за формулою:
З нв.доп = Тф х С г х К вн, грн., (10.11)
де Т ф – фактично відпрацьований допоміжним робітником час, год./міс.;
С г – годинна тарифна ставка допоміжного робітника, грн./год.;
К вн – середній коефіцієнт виконання норм на дільниці, яку обслуговує
допоміжний робітник.
55