Page 70 - 4972
P. 70

Задача 18
                          Визначити заробітну плату відрядника, який за місяць виготовив 180 виробів за
                  планом  150  шт/міс.  Вихідна  база  для  нарахування  доплат  —  114  %  від  плану.
                  Трудомісткість виготовлення виробу — 1,2 нормо-год, розряд робіт V, тарифна ставка І
                  розряду  —  11,2  грн/год,  а  тарифний  коефіцієнт  V  розряду—  12,5.  Шкала  для
                  визначення відсотка зростання розцінки наведена в таблиці 2.40.
                         Таблиця 2.40 -  Шкала зростання розцінок
                  %  перевиконання  вихідної  бази  для 1—10               11—25      26—40  41 і більше
                  нарахування доплат
                  % зростання розцінки                           25        50         75        100

                         Задача 19
                         Розрахувати  місячну  заробітну  плату  наладника  п’ятого  розряду,  праця  якого
                  оплачується за непрямою відрядною системою, якщо за місяць він відпрацював 22 дні.
                  Годинна  тарифна  ставка  п’ятого  розряду  14,86  грн.  Основні  робітники,  яких  він
                  обслуговує,  виконали  норму  виробітку  і  згідно  діючого положення  про преміювання
                  йому повинні  виплатити премію в розмірі 30 %.

                         Задача 20
                         Підсобний  робітник  обслуговує  трьох  основних  робітників.  Його  годинна
                  тарифна ставка 11,2 грн у 8-годиному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з
                  основних  робітників  становить  50  шт/зм,  а  фактичне  виконання  цієї  норми  за  зміну
                  становило:  першим  робітником  —  98,5  %;  другим  —  118,4  %;  третім  —  110  %.
                  Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

                         Задача 21
                         Обчислити  загальну  суму  заробітної  плати  допоміжного  робітника,  який
                  обслуговує  основних  робітників-відрядників,  за  розглянутих  далі  умов  праці.
                  Установлена  норма  обслуговування  допоміжним  робітником  складає  10  робітників-
                  відрядників.  Норма  виробітку  кожного  основного   робітника-відрядника  становить
                  6 виробів за одну зміну тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць (22 дні) виготовлено
                  1500 одиниць продукції. Тарифна ставка допоміжного робітника дорівнює 10,85 грн за
                  годину. Розмір премії за виконання виробничого завдання встановлено на рівні 25 %
                  від тарифного заробітку.

                         Задача 22
                          Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо бригада заробила за
                  місяць 10 780 грн. Усі члени бригади працюють в нормальних умовах праці. Годинна
                  тарифна ставка І  розряду в нормальних  умовах  — 11,3  грн/год. Робітник III розряду
                  відпрацював  170  годин  на місяць,  робітник IV розряду – 150 годин/місяць, робітник
                  V розряду – 160 годин/місяць.  Тарифні  коефіцієнти  за розрядами: III – 1,73; IV – 2,1;
                  V – 2,35. Для розподілу заробітної плати використати метод годино-коефіцієнтів.

                         Задача 23
                          Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 18000
                  грн,  при  цьому  робітник  І  розряду відпрацював  148 н-год;  II розряду — 136 н-год;
                  IV розряду — 150 н-год; і два робітники III розряду — по 160 н-год. кожен. Робітники
                  III    розряду  працюють  у  шкідливих  умовах  праці.  Обчислити  місячний  заробіток
                  кожного члена бригади (під час розрахунків використовувати дані таблиці задачі 13).

                                                              68
   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75