Page 68 - 4972

плановому роках, чисельність промислово-виробничого персоналу у плановому році.

Задача 7
У зв’язку з проведенням заходів щодо вдосконалення технології виробництва,
трудомісткість виготовлення виробів у цеху зменшилась (таблиця 2.38):
Таблиця 2.38 - Трудомісткість виготовлення виробів
Норма часу на
Кількість виробів Норма часу на
Вироби за планом, один виріб один виріб плано-
фактична, tшт.ф,
Nпл, шт ва, t шт. пл, н-год
н-год
А 3500 12 10
Б 9000 15 12
В 6000 20 15
35 % загальної чисельності працюючих у цеху – робітники-відрядники. У
середньому дійсний річний фонд часу роботи одного робітника вважати таким, що
дорівнює 1900 год. Визначити відсоток зростання продуктивності праці в результаті
удосконалення технології виробництва.

Задача 8
Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 тис. шт/рік. Трудомісткість
виробу знизиться з 52 до 47 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника
1860 год/рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку 1,15. Визначити ріст
продуктивності праці та відносне вивільнення робітників у результаті зниження
трудомісткості.

Задача 9
Визначити норму часу і денну норму виробітку робітника на основі таких
даних: основний час на виготовлення деталі — 17 хв, допоміжний час — 3 хв; час на
обслуговування робочого місця — 8 % від оперативного, час на перерви, передбачені
технологією— 3 % від оперативного, підготовчо-заключний час для партії деталей із
400 шт. — 560 хв, час на відпочинок і особисті потреби — 50 % від підготовчо-
заключного часу. Тривалість зміни - 8 год.

Задача 10
На виробничій дільниці протягом року необхідно обробити 50 тис. деталей.
Змінна норма виробітку — 25 деталей, норма виконання — у середньому І20 %.
Визначити чисельність робітників на дільниці, якщо у році 226 робочих днів.

Задача 11
У цеху встановлено 50 верстатів, режим роботи — тризмінний, норма
обслуговування — 10 верстатів на одного наладника, коефіцієнт облікового складу —
0,88. Визначити чисельність наладників.

Задача 12
Розрахувати місячну заробітну плату робітника VІ розряду, праця якого
оплачується за почасово-преміальною системою, якщо за місяць він відпрацював 23
робочі дні. Згідно з діючим положенням робітникові повинна бути виплачена премія у
розмірі 40 %. Годинна тарифна ставка VІ розряду – 12,25 грн.

66