Page 117 - 4934

1.7. ЗАКОН ВИПРАВЛЕННЯ В РОБОТІ МЕСКІМЕНА. Завжди не вистачає
часу, щоб виконати роботу як належить, але на те, щоб її переробити, час
знаходиться.

1.8. ЗАКОН ВІДЧУТТЯ ВЛАСНОЇ ГІДНОСТІ. «Чим більша власність у

даного індивіда, тим вища його власна гідність, причому відчуття власної гідності
зростає в квадраті власності» (А. Злобін).

1.9. ЗАКОН ГАМПЕРСОНА. Вірогідність отримання бажаного результату
знаходиться в зворотній залежності від сили бажання досягти цей результат.

1.10. ЗАКОН ГВИНТИКА. Щоб обернути іншого, треба самому обернутися
(П.С. Таранов).

1.11. ЗАКОН ГЕНРІ ФОРДА. «Той, хто зможе дати споживачу кращу якість

за нижчими цінами, неодмінно стане на чолі індустрії, байдуже, які б товари він не
пропонував».

1.12. ЗАКОН ДЕМОКРАТИЗАЦІЇ. Акцентує увагу на участі працівників в
управлінських процесах, забезпеченні двостороннього спілкування (прямого і

зворотного зв’язку), розвитку особистих та професійних якостей.

1.13. ЗАКОН ДІЯЛЬНОСТІ. Сенс будь-якої діяльності лежить за її межами.

1.14. ЗАКОН ЕКОНОМІЇ. Спрямований на підвищення продуктивності та

ефективності праці, зменшення трудомісткості через впровадження передових
методів і прийомів, автоматизації, механізації, комп’ютеризації трудових процесів.

1.15. ЗАКОН ЄДНОСТІ АНАЛІЗУ І СИНТЕЗУ. Пізнання будь-яких систем

неможливе без здійснення, з одного боку, аналізу (декомпозиції, спеціалізації,
подільності тощо), а з іншого боку – синтезу (укрупнення, інтеграції, об’єднання
тощо). Аналіз дає значення, синтез – розуміння. Перший допомагає описати, другий

– пояснити, аналіз спрямований всередину, синтез – з середини.

1.16. ЗАКОН ЗВОРОТНОГО ЗВ’ЯЗКУ. Встановлює зв'язок суб’єкта та
об’єкта управління, специфічні причинно-наслідкові зв'язки, взаємодії, в яких кожен
елемент системи керування виступає і як причина, і як наслідок. Без знання реакції

115