Page 75 - 4901

Задача 3. Визначити заробітну плату кожного члена бригади, яка складається з трьох осіб та за
місяць заробила 23450 грн. Робітник IV розряду працює у шкідливих умовах праці, він працював 150
год; а решта – V і III розрядів – у нормальних умовах; вони відпрацювали по 170 і 168 год відповідно.
Задача 4. Висококваліфікований робітник п'ятого розряду протягом розрахункового місяця
відпрацював 23 дні при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче завдання виконано на
105 %. Погодинна тарифна ставка робітника п'ятого розряду дорівнює 20,6 грн. Встановлений розмір
премії складає: за виконання плану – 15 %, за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5 % від тариф-
ного заробітку. Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника п'ятого розряду.
Задача 5. На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміювальна система оплати праці.
Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 людино-год і виготовив 485
деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 людино-год, а розцінка – 4,92 грн. за
одну виготовлену деталь. Передбачувану премію робітникам нараховують в таких розмірах: за
виконання встановленої виробничої норми – 10 %; за кожний відсоток перевиконання норми – 1,5 % від
відрядного заробітку. Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за
місяць.
Задача 6. Обчислити загальну суму заробітної плати допоміжного робітника, який обслуговує
основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці. Установлена норма обслуговування
допоміжним робітником складає 11 робітників-відрядників. Норма виробітку кожного основного
робітника-відрядника становить 6 виробів за одну зміну тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць
виготовлено 1600 одиниць продукції. Тарифна ставка допоміжного робітника дорівнює 11 грн за
годину. Розмір премії за виконання виробничого завдання встановлено на рівні 15 % від тарифного
заробітку.
Задача 7. У виробничому цеху підприємства протягом розрахункового року має працювати 20
робітників четвертого розряду. Тарифна ставка робітника четвертого розряду становить 9,65 грн за
годину. Річний фонд робочого часу одного робітника складає 1815 год. Коефіцієнт виконання
виробничих норм у середньому очікується приблизно 1,2. Обчислити річний фонд заробітної плати
виробничого цеху підприємства.
Задача 8. Визначити загальну заробітну плату спеціаліста, виходячи з такої інформації.
Посадовий оклад спеціаліста дорівнює 3560 грн. за місяць. За нормальних умов господарювання
спеціалісту нараховується премія, розмір якої становить 32 % від посадового окладу. У розрахунковому
місяці спеціаліст мав відпрацювати 23 робочі дні, 2 дні перебував у відрядженні та один день у
відпустці без збереження заробітної плати.
Задача 9. Посадовий оклад інженера 3800 грн за місяць. Із 21 дня за графіком роботи він
відпрацював 20 днів. З фонду матеріального заохочення йому було нараховано премію в розмірі 13 %
фактичного заробітку. Обчислити місячний заробіток інженера.
Задача 10. Робітник 5-го розряду виготовив за місяць 1200 деталей. Годинна тарифна ставка 1-го
розряду 12 грн, тарифний коефіцієнт 5-го розряду - 1,5, норма виробітку 7 деталей за годину. Визначити
відрядний заробіток робітника за місяць.
Задача 11. Місячний оклад економіста становить 2800 грн. Розрахувати суму його заробітної
плати за місяць, якщо з 23 робочих днів за графіком він відпрацював 20, 2 дні перебував у відпустці за
свій рахунок, а один виконував державні обов’язки із збереженням середньої заробітної плати. Розмір
премії в поточному місяці склав 25 % окладу.
Задача 12. Годинна тарифна ставка 1-го розряду – 12 грн, тарифний коефіцієнт 5-го розряду -
1,5; норма часу на один виріб - 1,2 год. Робітнику необхідно виготовити за місяць 165 виробів. Премія
передбачена в розмірі 12 % тарифного заробітку. Визначити заробітну плату за місяць робітника при
відрядно-преміювальній системі оплати праці.
Задача 13. Розрахувати місячну заробітну плату робітника 4-го розряду при відрядно-
преміювальній системі оплати праці. Загальний відпрацьований час – 21 день, 8 годинний робочий день,
норма виробітку за зміну 100 виробів. За місяць робітник виготовив 2850 виробів. За високої якості
робіт за 100 % виконання плану виплачується премія в розмірі 14 %, за кожен відсоток перевиконання –
0,6 %. Якість виконання робіт відповідає вимогам, а годинна тарифна ставка становить 10,86 грн.
Задача 14. Робітник-відрядник 3-го розряду виготовив за місяць 80 виробів, відпрацювавши 190
год, норма часу на виріб - 3 люд-год, розцінка – 12,0 грн. Розрахувати відрядну заробітну плату

74