Page 74 - 4901

ефективності виробництва передбачено умовно вивільнити 30 осіб. Визначити планові показники
виробітку на одного працюючого та ріст продуктивності праці.
Задача 9. Робітник протягом місяця виконав роботу в обсязі 260 н-год., в наступному місяці,
після перегляду норм виробітку і зниження їх на 6 %, виробіток робітника склав 256 н-год. Визначити,
як підвищиться продуктивність праці робітника.
Задача 10. Робітник протягом місяця за 190 год роботи виготовляє 380 деталей. Після
проведення заходів з покращення організації робочих місць трудомісткість виготовлення деталей
знизиться на 0,1 н-год. Скільки деталей він виготовить у нових умовах праці і на скільки відсотків
підвищиться його продуктивність праці?
Задача 11. Обчислити запланований приріст продуктивності праці, якщо обсяг чистої продукції
за звітом – 110900, а за планом – 135000 тис. грн, а середньооблікова чисельність персоналу відповідно
– 4100 та 4800 людей.
Задача 12. Чисельність виробничого персоналу підприємства в базовому періоді становила 4500
люд. У звітному році обсяг виробництва зріс на 5 %, а відносна економія працюючих склала 40 осіб.
Обчисліть приріст продуктивності праці у звітному році.
Задача 13. На плановий період обсяг виробничої програми визначено у розмірі 5600 тис. грн.
Виробіток на одного працюючого в базовому періоді становив 8,2 тис. грн. Завдяки кращій організації
виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 45 осіб.
Визначити відсоток зростання продуктивності праці у плановому періоді.
Задача 14. Норма виробітку збільшилась на 25 %. На скільки відсотків зменшиться норма часу?
Задача 15. Норма виробітку зменшилась на 25 %. На скільки відсотків збільшиться норма часу?
Задача 16. На підприємстві внаслідок запровадження організаційно-технічних заходів
передбачається знизити трудомісткість виробничої програми на 50000 люд.-год. Річний фонд робочого
часу одного середньо облікового робітника – 1800 год, середній відсоток виконання норм – 110 %, а
розрахункова чисельність робітників – 820 люд. Потрібно обчислити можливе зростання
продуктивності праці шляхом впровадження організаційно-технічних заходів на підприємстві.
Задача 17. Чисельність виробничого персоналу підприємства в базовому періоді становила 4000
люд. У звітному році обсяг виробництва зріс на 6 %, а відносна економія працюючих склала 50 осіб.
Обчисліть приріст продуктивності праці у звітному році.
Задача 18. У результаті перегляду норм праці норма часу на обробку деталі у плановому періоді
знизиться з 12 до 10 хвилин. На скільки відсотків знизиться трудомісткість і зросте продуктивність
праці.
Задача 19. Річний обсяг випуску деталей цехом становить 50 тис. шт./рік. Трудомісткість виробу
знизиться з 52 до 48 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника складає 1860 год/рік,
запланований коефіцієнт виконання норм виробітку 1,15. Визначити зниження трудомісткості
виробничої програми та ріст продуктивності праці.
Задача 20. На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5685 тис. грн. Виробіток на
одного працюючого у базовому періоді становив 8,3 тис. грн. Внаслідок кращої організації виробництва
чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 45 осіб. Визначити процент
зростання продуктивності праці у плановому періоді.

7.5.3 Оплата праці персоналу підприємства
Задача 1. Бригада складається із 13 робітників – відрядників, що працюють у цеху з
нормальними умовами праці. II розряд мають 3 робітники, III – 4 робітники, V – 6 робітників. За планом
за місяць передбачається виконати такі види робіт: по II розряду – 200 н-год.; по III - 220; по IV - 550; по
V – 620; по VI – 410 н-год. Розрахувати середній тарифний розряд робітників і робіт (за тарифними
коефіцієнтами, табл. 7.1), зробити висновок.
Задача 2. Погодинник VI розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка
робітника VI розряду 20,6 грн. За чинним на підприємстві положенням за виконання місячного завдання
виплачується премія в розмірі 8 %, а за кожен процент перевиконання завдання – 1,5 % заробітку
робітника за тарифом. Завдання виконано на 106 %. Визначити заробіток робітника при погодинно-
преміювальній системі оплати праці.

73