Page 70 - 4901

Приклад 4. Робітник перебуває на відрядно-преміювальній системі оплати праці. Його відрядний
заробіток за місяць становить 2480 грн. Положенням про оплату праці на підприємстві передбачена
премія за виконання завдання у розмірі 12% і за кожний відсоток перевиконання – 2%. Обчисліть
місячний заробіток робітника, якщо при плані 220 деталей ним вироблено 266 деталей.

Розв’язування
Обчислимо рівень виконання робітником місячного завдання:
266
 100=103 %.
220
Тоді загальний заробіток становить:
З (П  П  В ) 2480 (  12  3 ) 2 
З в.прем = З тар.в + тар в п пл = 2480+ =2926,40 грн.
100 100

Приклад 5. Погодинник VI розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка
робітника VI розряду 20,6 грн. За чинним на підприємстві положенням за виконання місячного завдання
виплачують премію в розмірі 8%, а за кожен процент перевиконання завдання – 1,5% заробітку
робітника за тарифом. Завдання виконано на 106%. Визначити місячний заробіток робітника при
погодинно-преміювальній системі оплати праці.

Розв’зування
Заробіток робітника по тарифу становить
ЗП Т  Т m  184 20 6 ,  3790 4 , грн.
п ф C T
Заробіток робітника при погодинно-преміювальній системі оплати праці становить
ЗП ф (  П  П ) 3790 8 ( 4 ,  5 , 1 ) 6 
ЗП п  ЗП T  п П ПВ  3790 4 ,   4430грн.
п п
100 100

Приклад 6. Місячний оклад менеджера становить 3800 грн. При тривалості робочого дня 8,2 год.
За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні. Окрім того, йому було надано відпустку за свій рахунок
на 5 днів, один з яких передсвятковий. З фонду заохочення менеджеру нараховано премію в розмірі 25%
фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату менеджера.

Розв’язування
Обчислимо плановий фонд робочого часу менеджера протягом місяця за умови, що тривалість
передсвяткового робочого дня менша за нормативну на одну годину:
(22 - 1)  8,2 + 7,2 = 179,4 год.
Невідпрацьований час у зв’язку із відпусткою за свій рахунок:
(5 - 1)  8,2 + 7,2 = 40 год.
Тоді фактичний фонд робочого часу, відпрацьованого менеджером становив:
179,4 – 40 = 139,4 год.
Обчислимо годинну тарифну ставку менеджера:
3800
т ст= =21,18 грн/год.
179 4 .
Отже, його місячна заробітна плата становитиме:
21,18  139,4+ 21,18  139,4  0,25 = 3690,91 грн.

Приклад 7. Обчислити загальну суму заробітної плати допоміжного робітника, який обслуговує
основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці. Установлена норма обслуговування
допоміжним робітником складає 10 робітників-відрядників. Норма виробітку кожного основного
робітника-відрядника становить 6 виробів за одну зміну тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць
виробниче завдання виконано і виготовлено 1500 одиниць продукції. Тарифна ставка допоміжного
робітника дорівнює 10,3 грн за годину. Розмір премії за виконання виробничого завдання встановлено
на рівні 25% від тарифного заробітку.

69