Page 68 - 4901

Ч ПЛ = 160 - 9 = 151 осіб.
Визначаємо обсяг виробничої програми підприємства в плановому періоді
Q ПЛ =368 110/100 = 408,48 млн грн.
Виробіток на одного працюючого в плановому періоді становитиме
ПП ПЛ = 408,48/151 = 2,7 млн грн/ос.
Приріст продуктивності праці становитиме
ПП = (2,7 – 2,3)  100/2,3 = 17,39 %.

Приклад 4. Чисельність виробничого персоналу підприємства в базовому періоді становила 4200
люд. У звітному році обсяг виробництва зріс на 4,5 %, а відносна економія працюючих склала 35 осіб.
Обчисліть приріст продуктивності праці у звітному році.

Розв’язування
Визначаємо приріст продуктивності праці внаслідок економії чисельності працюючих за
формулою
Е  100 35
ПП  Ч   , 0 84 %.
Ч  Е 4200  35
Б Ч
Визначаємо загальний приріст продуктивності праці внаслідок росту обсягів виробництва і
економії чисельності працюючих
ПП= 4,5/0,84 = 5, 36%.

Приклад 5. На підприємстві внаслідок запровадження організаційно-технічних заходів
передбачається знизити трудомісткість виробничої програми на 40000 люд.-год. Річний фонд робочого
часу одного середньооблікового робітника – 1760 год, середній відсоток виконання норм – 115 %, а
розрахункова чисельність робітників – 800 люд. Потрібно обчислити можливе зростання
продуктивності праці внаслідок впровадження організаційно-технічних заходів на підприємстві.

Розв’язування
Визначаємо відносну економію робітників внаслідок зниження трудомісткості виробничої
програми:
40000
Е ч= =20 осіб.
1760 , 1  15
Тоді зростання продуктивності праці буде становити:
20 100
ПП= =2,5 %,
800  20
40000
або ПП = х 100 = 2,5 %.
1760 , 1  15  800

Приклад 6. Втрати робочого часу на одній з дільниць виробництва становлять 12 %. При
здійсненні відповідних заходів є можливість їх скоротити до 5 %. Визначити зміну продуктивності
праці.

Розв’язування
100  5
Продуктивність праці зросте на ПП=  100= 8 %.
100  12

7.4.3 Оплата праці персоналу підприємства

Приклад 1. На дільниці працюють 6 робітників у нормальних умовах праці. Двоє з них мають 4-
й розряд, по одному – 5–ий та 6-ий, двоє 2-ий розряд. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт та

67