Page 7 - 4869

програми, на визначених первинних посадах.
Результатом проходження практики є формування низки професійних і
особистісних компетенцій:
- вміння відбирати, систематизувати й обробляти інформацію відповідно до
цілей дослідження;
- вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки процесів та явищ у
конкретній галузі;
- вміння обґрунтовувати наукові висновки та конкретні пропозиції щодо
вдосконалення управління реальним досліджуваним об'єктом;
- вміння, використовуючи дані наукових досліджень, розробляти методики
та методичні рекомендації щодо впровадження результатів наукових досліджень;
- вміння планувати організаційні зміни з урахуванням розроблених стратегій
організаційного розвитку, у тому числі з використанням інструментарію
реінжинірингу бізнес-процесів, реструктуризації та реорганізації;
- вміння обґрунтовувати економічну ефективність впровадження наукових
досліджень та проводити відповідний контролінг;
- вміння виявляти та оцінювати індивідуальні потреби працівників у
навчанні, розробляти проекти планів підготовки та підвищення кваліфікації
кадрів;
- вміння формувати пропозиції щодо створення сприятливих умов для
навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та
стимулювання персоналу;
- вміння дотримуватися професійної етики консультанта у процесі
здійснення наукових досліджень на об'єкті практики, формування плідних
консультант-клієнтських відносин тощо.

ІІ. БАЗА ПРАКТИК
Об'єктами практики можуть бути підприємства різних форм власності,
видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є
юридичними особами, здійснюють один чи декілька видів економічної
діяльності за Державним класифікатором видів економічної діяльності ДК 003-
2005 і функціонують на ринку не менше двох років. Підприємства повинні
відповідати сучасним вимогам, тобто мають застосовуватися передові форми та
методи управління й організації планово-економічної роботи, комерційної і
маркетингової діяльності, бухгалтерського обліку, впроваджуватися
прогресивні технології виробництва, організації праці та управління. Крім того,
штат підприємства має бути укомплектований висококваліфікованими
фахівцями, здатними створити відповідні умови студентам для набуття
професійних навичок.
Підприємство, де студент проходить переддипломну практику, стає
об'єктом проведення самостійного прикладного дослідження та виконання
магістерської роботи на матеріалах реального підприємства. Співпраця
навчального закладу, студента та підприємства, що є базою практики, дозволяє
сформулювати тему реального дипломного проекту (роботи), яка має бути
корисна для підприємства і іі потрібно на його замовлення відповідно до вимог
7