Page 29 - 4842

які здійснюють бухгалтерський облік, контроль та аналіз
НЕ 4.5 Особливості організації роботи керівника відділу(служби,
управління, департаменту) обліку, контролю й аналізу
НЕ 4.6 Нормативи чисельності працівників бухгалтерського обліку.
Визначення чисельності облікового, контрольного та аналітичного
персоналу.
НЕ 4.7 Елементи організації, поділ та кооперування праці.
НЕ 4.8 Самоорганізація роботи працівників обліку, контролю і
аналізу.
НЕ 4.9 Організація діловодства в бухгалтерії.

Методичні поради до вивчення теми
На окремому підприємстві (установі, організації або їх
структурних одиницях) певна частина працівників спеціалізовано
зайнята бухгалтерським обліком, контролем та аналізом. Окрім
того, певні працівники можуть мати також відношення до
оформлення, аналізу та контролю бухгалтерських документів, при
цьому ці працівники не відносяться до облікового персоналу.Тобто,
в організаційному плані розрізняють при проведенні облікових,
контрольних та аналітичних робіт розрізняють два види праці:
- працю осіб, які безпосередньо виконують облікові, контрольні
й аналітичні роботи;
- працю тих, хто вдається до обліку, контролю й аналізу згідно
зі своїми посадовими обов’язками.
Організація праці облікового персоналу суттєво впливає і на
організацію її оплати.
При формуванні організаційної структури доцільно
враховувати систему норм і розрахункових показників (рис.1), в
основу якої покладені експертний, дослідно-статистичний та
розрахунково-аналітичні методи дослідження затрат робочого часу
та оцінки працемісткості роботи.

30