Page 71 - 4794

- існування глобальних лідерів.
Однією з головних особливостей варто вважати
гнучкість сукупної робочої сили, що в основному і забезпечує
кількісні та якісні зміни, що відбуваються в структурі
зайнятості, організації праці, методиках адаптації працівника
до трудового процесу.
Сучасний ринок праці схильний до швидких змін під
впливом багатьох чинників і, передусім, науково-технічного
прогресу. Умови господарювання на різних ринках висувають
підвищені і значною мірою нові вимоги до робочої сили.
Гнучкість сучасного ринку праці забезпечила
комплексне поєднання всіх складових ринку, а саме: змін
структури оплати праці, організації трудового процесу, форм
зайнятості, заходів для підвищення мобільності робочої сили,
нормативів його регулювання, змін у системі освіти і
підготовки кадрів.
Зміни в економічному житті, що нині відбиваються під
впливом глобалізації, підводять людство до якісно нових і
незвичних умов ринкового господарства з принципово іншим
характером економічних зв’язків і виробничих відносин.
Постає проблема створення ефективної системи соціальної
підтримки населення. Ця система має враховувати ситуацію,
що динамічно змінюється в умовах ринку, і містити в собі
механізм захисту працівника від таких факторів ризику, як
інфляція, безробіття тощо.
Стратегія соціальної політики ґрунтується на:
- контролі за виконанням бюджету;
- створенні нових робочих місць і ринків праці;
- регулюванні цих ринків;
- послідовному проведенні реформ у життя.
В нинішній історичний час глобальне лідерство, за
оцінками глобальних компаній, стало найбільш значущим
порівняно з іншим чинниками, які ведуть їх до успіху на
ринках. До них відносять фінансові ресурси, комунікаційні

71