Page 61 - 4792

розподілу доходу (прибутку), умови реорганізації і припинен-
ня діяльності, а також інші положення, пов’язані з особливос-
тями діяльності кооперативу, які не суперечать законодавству.
У статуті сільськогосподарського виробничого коопера-
тиву, окрім вищезгаданого, закріплюються порядок визна-
чення розміру і порядок внесення вступного внеску і паю,
формування неподільного й інших фондів, форми трудової
участі, оплати праці членів кооперативу і форми господарсь-
кої участі членів кооперативу, співвідношення між кооперати-
вними виплатами і виплатами на пай.
Відповідно до ч. 4 ст. 57 ГКУ у визначених законом випа-
дках замість статуту приймається положення. Зокрема, поло-
женням визначається господарська компетенція органів дер-
жавної влади, органів місцевого самоврядування й інших
суб’єктів у випадках, визначених законом. Положенням ви-
значається також структура і порядок діяльності структурних
підрозділів підприємств.
Засновницький договір — це спосіб організації суб’єктів
підприємницької діяльності за допомогою угоди про узго-
дження і взаємні дії в управлінській і майновій сферах.
Засновницький договір повного і командитного товари-
ства повинен також визначати розмір частки кожного з учас-
ників, форму їх участі у справах товариства, розмір, склад і
порядок внесення ними внесків. Щодо вкладників командит-
ного товариства, то в засновницькому договорі вказуються
тільки сукупний розмір їх частки в майні товариства і розмір,
склад і порядок внесення ними внесків.
Особливістю засновницького договору слід визнати його
спеціальний терміновий характер, оскільки він набирає чин-
ності з моменту підписання його засновниками, а не з момен-
ту реєстрації, і дія його не втрачається після вибуття учасника
з товариства або внесення запису про припинення підприємс-
тва. Ч.3 ст. 124 ЦКУ встановлює правило про те, що учасник
повного товариства, який вибув із товариства, відповідає за

64