Page 56 - 4792

Залежно від способу утворення (заснування) і формуван-
ня статутного фонду в Україні підприємства діляться на
унітарні та корпоративні.
Унітарне підприємство створюється одним за-
сновником, який виділяє необхідне для підприємства майно,
формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на
частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосере-
дньо або через призначеного ним керівника управляє підпри-
ємством і формує його трудовий колектив на основах трудо-
вого найму, вирішує питання його реорганізації і ліквідації.
Корпоративне підприємство утворюється, як
правило, двома або більше засновниками за їх спільним рі-
шенням (договором), діє на основі об’єднання майна і/або
підприємницької або трудової діяльності засновників (учас-
ників), їх загального управління справами, на основі корпора-
тивних прав, зокрема через створювані ними органи, участі
засновників (учасників) у розподілі доходів і ризиків підпри-
ємства.
Таким чином, вирішальним для розмежування корпора-
тивних і унітарних підприємств є критерій єдності або роз-
дільності прав засновників (засновника) на майно цього під-
приємства. Корпоративними підприємствами завжди висту-
пають кооперативи, господарські товариства, (За винят-
ком випадків, коли господарські товариства утворюються
однією особою) підприємства, засновані на власності двох або
більше осіб (наприклад, підприємство, створене подружжям).
Унітарними можуть бути державні і комунальні підприємства,
підприємства, створені одноосібно об’єднанням громадян або
релігійною організацією, інші дочірні підприємства.
Чинне законодавство (ст. 114 ЦКУ, ст. 79 ГКУ) допускає
створення однією особою акціонерного товариства, товарист-
ва з обмеженою і додатковою відповідальністю. Ця можли-
вість має економічний сенс у тому випадку, якщо первісний
засновник господарського товариства має намір у подальшому

59