Page 65 - 4767

відповідних візових ставок, регулювання заробітної плати мігрантів,
запровадження різного роду штрафних ставок.
Крім того існує одно-, дво- та багатосторонне міжнародне регулювання.
Односторонне міжнародне регулювання – це державне регулювання міграційних
процесів у відповідності з власними інтересами та без обов’язкового узгодження з
іншими державами.
Двостороннє регулювання – це регулювання міграційних процесів на основі
двохсторонніх міждержавних угод. Це одна із найпоширеніших та
найефективніших форм регулювання, поскільки пріоритети в даній галузі
віддаються національним державам.
Багатостороннє регулювання – це регулювання міграційних процесів, що
базується на основі міждержавних угод, конвенцій на загальноосвітньому рівні, а
також на домовленостях, які приймаються в межах окремих інтеграційних
угрупувань.
У рамках багатостороннього регулювання провідну роль відіграють
міжнародні організації: ЮНЕСКО – відає підготовкою кадрів для світової
економіки, зростання кваліфікаційного рівня трудових ресурсів світу; Всесвітня
організація охорони здоров’я – відає питаннями, пов’язаними із здоров’ям
мігрантів; Світова організація інтелектуальної власності – регламентує
забезпечення прав мігрантів-фахівців на їхню інтелектуальну власність;
Міжнародна організація з міграції – охоплює основні проблеми регулювання
міжнародних міграційних процесів.
Особлива роль відводиться Міжнародній організації праці. Це
спеціалізований заклад ООН (1946 р.), який створено у 1919 р. Він об’єднує більш
ніж 160 країн. Основними завданнями є захист інтересів і прав працюючих,
підвищення їх життєвого рівня, сприяння їх зайнятості. Конвенція та рекомендації
МОП складають «Міжнародний кодекс праці».
МОП узгоджує та узагальнює трудові відносини, які виникли на
національних ринках праці. У своїх конвенціях та рекомендаціях МОП юридично
закріплює норми трудових відносин як частину міжнародного права, тим самим
втілює регулювальні заходи щодо світового ринку праці. Після ратифікації
парламентами країн конвенції та рекомендації МОП стають уніфікованими
складовими національного трудового права.

Контрольні питання

1. Особливості світового ринку.
2. Характеристика видів міжнародної міграції робочої сили.
3. Причини виникнення та існування міжнародної трудової міграції.
4. Основні напрямки сучасних міграційних потоків.
5. Соціально-економічні наслідки міжнародної трудової міграції.
6. Особливості методів регулювання міграційних процесів.
7. Багатостороннє регулювання міграційних процесів.

64