Page 20 - 4756

індивідуальна та колективна праця. Структурний аспект
характеру праці виділяє фізичну працю та розумову;
репродуктивну і творчу; різного ступеня кваліфікаційної
складності, котра визначається складом і кількістю елементів
трудової функції, їх різноманітністю, новизною, умовами
виконання.
За професійною ознакою виділяється праця наукова,
інженерна, управлінська, виробнича, лікарська тощо. За
функціональною ознакою розрізняють працю
підприємницьку, інноваційну, відтворювальну та комерційну.
За галузевою ознакою можна виділити промислову,
сільськогосподарську, будівельну, транспортну,
комунікаційну працю та безліч їхніх різновидів.
За засобами та способами праці розрізняється: праця
ручна (технічно неозброєна), механізована (технічно
озброєна) та автоматизована (комп'ютеризована); низько-,
середньо- та високотехнологічна; з різною мірою залучення
людини. Для ідентифікації видів праці за названими
критеріями можна встановлювати відповідні кількісні
вимірники, враховуючи як ознаки робочого місця, так і
характеристики зайнятості працівника.
За умовами праці, характеристиками та рівнем їх
сприятливості для людини вирізняють такі види праці: праця
стаціонарна та нестаціонарна; наземна та підземна; важка,
середньої важкості та легка, приваблива та неприваблива;
вільна та з різним ступенем регламентації.
Для загальної характеристики того чи іншого виду
конкретної праці використовуються всі ці групи ознак у їх
поєднанні.
2.2 Якість трудового життя
Якість трудового життя (ЯТЖ) – це інтегральне поняття,
яке всебічне характеризує рівень та ступінь добробуту,
соціального та духовного розвитку людини через її діяльність
в організації.

20