Page 21 - 4756

ЯТЖ людей держави (району, міста) визначається
сукупним впливом комплексу факторів: економічних,
політичних, соціальних, демографічних, екологічних,
географічних, моральних.
Людина в ринковій економіці виступає:
1) як споживач економічних благ, що створюється в
процесі праці;
2) як власник здібностей, знань та навичок, які необхідні
підприємствам (суб’єктам господарювання).
Концепція ЯТЖ ґрунтується на створенні умов, які
забезпечують оптимальне використання трудового потенціалу
людини.
Оцінку ЯТЖ можна розглядати з позицій робітника,
підприємця і суспільства в цілому. ЯТЖ вимірюється
визначеним комплексом економічних і соціальних показників,
які відображають умови життя робітників та їх добробуту.
Головні принципи, які закладаються в основу при
розробці методів підвищення ЯТЖ:
 праця повинна бути творчою та свідомою;
 праця повинна передбачати безперервне підвищення
кваліфікації та рівня освіти робітника;
 працівник повинен приймати участь в прийнятті
виробничих рішень;
 праця повинна передбачати взаємодопомогу між
членами колективу;
 повинен бути гармонійний зв’язок між трудовою
діяльністю та соціальним середовищем;
 робітник повинен бути впевненим у майбутньому, не
відчуваючи заходи звільнення, бачити перспективу кар’єрного
зростання;
 умови праці повинні бути безпечними для здоров’я.

21