Page 24 - 4756

Трудовий рух – це одноразове переміщення робочих
органів людини при виконанні трудової дії (наприклад, "взяти
інструмент", "натиснути кнопку" тощо).
Трудова дія – це логічно завершена сукупність трудових
рухів, що виконуються без перерви одним або кількома
робочими органами люди при незмінних предметах і засобах
праці (наприклад, дія "вимкнути комп'ютер" виконується
очима і руками людини з одним комп'ютером за допомогою
кількох трудових рухів - натиснення на кнопки).
Трудовий прийом - це певна сукупність трудових дій і
рухів працівника з незмінними предметами і засобами праці,
що послідовно виконуються один за одним і мають конкретне
цільове призначення (наприклад, зробити копію документа за
допомогою розмножувальної техніки).
Метод праці - це спосіб здійснення процесу праці, певна
послідовність і склад трудових прийомів і операцій.
Раціоналізація трудового процесу передбачає послідовне
проведення таких етапів: виявлення, вивчення, аналіз,
узагальнення, проектування та освоєння раціональних
прийомів та методів праці.
Головними особливостями праці у сфері кредитно-
фінансових відносин є:
 вузька предметна спеціалізація, яка пов'язана з
широкою номенклатурою різнопрофільних за своїм
характером банківських послуг, які мають достатньо
індивідуальний характер (наприклад, щодо додаткових
особливостей обслуговування підприємств малого бізнесу);
 високі кваліфікаційні вимоги з абсолютної більшості
напрямів трудової діяльності (кредитно-фінансові організації
традиційно мають один з найбільш високих
середньогалузевих показників питомої ваги чисельності
службовців з вищою професійною освітою);
 процес трудової діяльності має переважно
індивідуальний характер, тобто в реалізації конкретної

24