Page 15 - 4756

професійних знань, трудового досвіду при наявності
необхідних організаційно-технічних умов.
Трудовий потенціал людини – частина потенціалу
особистості яка формується на основі природних здібностей,
освіти, виховання та життєвого досвіду.
Компоненти трудового потенціалу характеризують:
 психофізіологічні можливості участі у суспільно-
корисній діяльності;
 можливості нормальних соціальних контактів;
 здібності до генерації нових ідей, методів, уявлень;
 раціональність поведінки;
 наявність знань та навичок, необхідних для виконання
обов’язків та видів робіт;
 пропозиція на ринку праці.

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте сутність терміну "праця" охарактеризуйте
її роль у розвитку суспільства.
2. Які функції покладено на працю?
3. Що таке населення і в яких аспектах його
розглядають?
4. Перелічіть показники, що характеризують населення.
5. Які види руху населення ви знаєте? Наведіть приклад
кожного з них.
6. Що таке «економічно активне населення»?
7. Хто належить до безробітних за визначенням МОП?
8. Що таке «трудовий потенціал» і чим він
відрізняється від «трудових ресурсів»?
9. Дайте характеристику рівнянням прояву трудового
потенціалу. Охарактеризуйте показники, що описують кожен
з них.
10. Які відмінності існують між робочою силою та

15