Page 107 - 4756

- отримання замірів для нормування підготовчо-
завершальних операцій, часу на обслуговування робочого
місця, відпочинку та особистих потреб;
- виявлення прогресивних прийомів та методів праці для
більш ґрунтовного їх вивчення та впровадження [4].
За результатами ФРЧ складають баланс робочого часу
(фактичний та раціональний), зіставлення їх даних дозволяє
визначити резерви робочого часу та розрахувати можливе
зростання продуктивності праці шляхом кращого
використання робочого часу.

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте сутність нормування праці і його
значення.
2. Які ви знаєте методи нормування праці?
3. Розкрийте зміст аналітичного методу нормування
праці.
4. У чому складаються особливості нормування праці в
різних типах і галузях виробництва?
5. Назвіть структуру часу перебування робітника на
виробництві і дайте характеристику його складових.
6. Чим відрізняється норма від нормативу?
7. Які основні норми праці Ви знаєте?
8. Що таке «норма часу» і для чого її застосовують?
9. Що таке «норма виробітку» і для чого її
застосовують?
10. В яких випадках робочий час не нормується?

Тестові завдання

1. Тижневий нормативний фонд робочого часу одного
робітника за нормальних умов праці становить:
а) 56 год;

107