Page 106 - 4756

 за періодом дії норми бувають разовими,
тимчасовими, сезонними, тривалими;
 за мірою деталізації розрізняють деталізовані
(мікроелементні, елементні й операційні) та укрупнені
(комплексні, типові, єдині) норми;
 за методом обґрунтування норми поділяються на
науково обґрунтовані (аналітичні) і досвідно-статистичні.
10.4 Методи нормування трудових процесів
У практиці нормування праці користуються досвідно-
статистичними і аналітичними методами.
Досвідно-статистичні (або сумарні) методи
передбачають встановлення норм в цілому на всю роботу без
поелементного аналізу операцій і проектування раціональної
організації праці. За допомогою аналітичних методів
проводиться наукове обґрунтування норм праці на підставі
аналізу конкретного трудового процесу.
За методикою одержання вихідних даних аналітичні
методи поділяються на аналітично-розрахункові і аналітично-
дослідні.
Найпоширенішими на підприємствах методами
дослідження трудових процесів є: фотографія робочого часу
(ФРЧ), хронометраж, фотохронометраж.
Фотографування робочого часу – це процес вивчення та
вимірювання всіх без виключення затрат робочого часу
впродовж робочої зміни чи її частини.
Метою проведення фотографування затрат робочого
часу є:
- дослідження змісту, черговості і тривалості всіх
наявних витрат робочого часу;
- складання фактичного балансу робочого часу та
виявлення втрат та недоцільних витрат і їх причин;
- визначення ступеня завантаженості робітника,
устаткування;

106