Page 44 - 4697

Оформлення пропозицій до проекту колективного договору
необхідно здійснити за наступним зразком.
Пропозиції до колективного договору
(назва підприємства) на 201___р
Аналіз статистичної звітності, кадрової документації,
інформації, одержаної у співбесідах з працівниками, свідчить про
проблеми з плинністю кадрів.
Якісний склад колективу характеризується таким чином: на
01.01.200___ у підприємстві працює ... осіб, з них ... % – жінки,
майже ..% – молодь до 30 років. Вищу освіту мають ...%. Частка
керівників – ...%, кваліфікованих робітників – ...%.
Коефіцієнт плинності за минулий рік склав в цілому по
підприємству …, але серед ... він значно вищий (...), дуже високий
серед ... (...), високий серед (...).
Коефіцієнт … за минулий рік склав в цілому по підприємству
..., але серед ... він значно вищий (...), дуже високий серед ... (...),
високий серед (...).
За рік кількість вибулих ... кількість прийнятих, коефіцієнт
закріплення (менше/більш) 1, серед …. Основною причиною
плинності кадрів залишається (...недосконала система
стимулювання, відсутність перспектив посадового зростання
(спеціалісти), перспектив одержання освіти (молодь), проблеми зі
збереженістю матеріальних цінностей (працівники з матеріальною
відповідальністю), незадовільні умови праці (допоміжні
працівники).
... особи були звільнені за нестачі і розкрадання, зараз триває
розгляд справ у суді.
... співробітників було звільнено за серйозні порушення
трудової дисципліни – ... за прогули, ... – за появу на робочому місці
у нетверезому стані.
У деяких підрозділах погіршився психологічний клімат,
мають місце тривалі конфлікти. Не поодинокі випадки, коли
висококваліфіковані спеціалісти переходять до конкурентів.
З метою зниження плинності кадрів, посилення стабільності
колективу пропонуються такі заходи:
- направити на навчання ...;
- переглянути систему преміювання та персональних

42