Page 89 - 4688

2. Консультаційні фірми, що виникли протягом 1996-1997 років, із споконвічно

визначеною спеціалізацією діяльності. Вони надають консультаційні послуги,

спеціалізовані як за видами (маркетинг, податкове планування і т.п.), так і за напрямками

і галузями (проведення постприватизаційної підтримки, приватизації земельних ділянок,

консультування підприємств).

Різноманітність попитів та споживачів спричиняє велику кількість типів

консультаційних організацій. Так, в Україні це:

1. Великі багатофункціональні зарубіжні консультаційні фірми. Як правило, вони

представлені філіями. Загальна чисельність штату таких компаній налічує декілька

сотень, а іноді і тисяч професіоналів. Для роботи на українському ринку вони

намагаються набирати місцевих спеціалістів.

2. Дрібні та середні консультаційні фірми. За американськими стандартами ця група

охоплює організації, у яких працює від кількох до 100 консультантів. Українські

фірми, як показують результати дослідження, проведеного спеціалістами Асоціації

«Укрконсалтинг», мають таку чисельність: до 7 чоловік – 65%, 8-20 чоловік – 29%,

понад 20 чоловік – 6%. При цьому можна зауважити, що специфіка роботи всіх

перелічених вище консультаційних компаній строго індивідуальна. Вона залежить від

ряду факторів макро- і мікросередовища, властивих кожній із виділених груп.

Організація консультаційної роботи.

Центри соцопитувань. Результати діяльності цих служб відіграють важливу роль

як джерело інформації у сфері державного і місцевого управління, в політиці та бізнесі.
Їхнє завдання полягає у тому, щоб оперативно задовольнити потреби органів управління

в інформації про ставлення окремих категорій громадян чи соціальних груп до

суспільних і політичних явищ та процесів. Залежно від конкретних завдань, що стоять

перед замовником, і рівня його кваліфікації, реалізуються головні інформаційні функції

центрів:

 оперативне інформування. Цю функцію виконують тоді, коли замовник має

справу із стандартними завданнями і для їх вирішення потребує регулярного

надходження інформації про поточну ситуацію, що постійно змінюється;

 ознайомча і дослідницька часто взаємопов’язані і полягають у забезпеченні

відповідною інформацією або різних суб’єктів однієї організації-замовника (наприклад,

89