Page 40 - 4681
P. 40
Практичне заняття 5
Управління людськими ресурсами в міжнародному бізнесі
План
1. Особливості управління персоналом у міжнародних
організаціях.
2. Відбір персоналу для МНК та формування
міжнародного колективу.
3. Розвиток персоналу в ТНК.
4. Основні моделі управління персоналом у світовому
менеджменті.
Ключові слова: кадрова політика міжнародної компанії,
етноцентризм, поліцентризм, регіоцентризм, геоцентризм,
міжнародний колектив, колектив-команда, робоча команда,
управлінська команда, проектна група, адаптація кадрів.
Питання для обговорення
1. Окреслити систему управління людськими ресурсами
міжнародних корпорацій.
2. Розширити особливості мотивації в
багатонаціональному культурному середовищі.
3. Познайомити з деякими аспектами селекції кадрів у
міжнародних корпораціях.
4. Вказати шлях розвитку персоналу в міжнародних
корпораціях.
5. Викласти методи оцінювання трудових відносин і
виробничої демократії.
Навчальні завдання
1 Сформулювати особливості управління людськими
ресурсами в українських відділеннях міжнародних корпорацій.
2 Яким чином відбувається відбір персоналу для МНК та
40
