Page 24 - 4616

2. Морально-психологічні засади управління.
3. Етнопсихологічні особливості учасників переговорного
процесу.
4. Труднощі, вимоги та обмеження у роботі керівника.
Варіант 5
1. Керівник як об’єкт психологічного дослідження.
2. Загальна характеристика ділового (управлінського)
спілкування.
3. Форми й типи поведінки людини в ситуації конфлікту.
4. Японський стиль ділового спілкування.

Варіант 6
1. Управлінські ролі керівника.
2. Соціально-психологічна специфіка ділового спілкуван-
ня в управлінській діяльності.
3. Тактичні прийоми та методи підготовки й ведення пе-
реговорів.
4. Англійський стиль ділового спілкування.
Варіант 7
1. Мотиваційна сфера особистості керівника.
2. Призначення, функції та види переговорів.
3. Принципи та методи подолання конфліктів в управлін-
ні.
4. Проблема статі в управлінні.
Варіант 8
1. Психологічні особливості стилів керівництва.
2. Призначення, функції та види переговорів.
3. Принципи та методи подолання конфліктів в управлін-
ні.
4. Ортобіоз особистості керівника.

23