Page 71 - 4601

Повноваження трудового колективу всіх видів підприємств, де
використовують найману працю, реалізуються, якщо інше не передбачено

статутом, загальними зборами (конференцією) та їх виборним органом,
членів якого обирають строком на 2-3 роки таємним голосуванням на зборах

(конференції) трудового колективу не менше, ніж 2/3 голосів. Членів
виборного органу не можна звільнити з роботи або перевести на інші посади

з ініціативи адміністрації підприємства без згоди відповідного виборного

органу цього колективу.

Порядок утворення майна підприємства

Джерелами формування майна підприємства (п . 4 ст. 10 Закону України

«Про підприємства в Україні») є:

 грошові та матеріальні внески засновників;

 доходи, одержані від реалізації продукції, а також від інших видів

господарської діяльності;

 доходи від цінних паперів;

 кредити банків та інших кредиторів;

 капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

 надходження від роздержавлення і приватизації власності;

 придбання майна іншого підприємства, організації;

 безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій,

підприємств і громадян;

 інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.

В установчих документах необхідно передбачити розмір та порядок

формування статутного фонду та інших фондів, якщо вони передбачені

законом, наприклад, резервного фонду. Порядок формування статутного

фонду повинен передбачати розмір, форму та строк внесення внеску.

Умови припинення діяльності підприємства

Ця частина установчих документів повинна передбачати підстави

припинення діяльності підприємства, порядок створення ліквідаційної

комісії, використання майна, що залишилося після ліквідації. Поряд з

70