Page 70 - 4601

шляхом безпосереднього вчинення юридичних дій від імені юридичної
особи.

Контрольний орган (спостережна рада, рада, ревізійна комісія тощо)
формується вищим органом з числа учасників (членів) юридичної особи.

Його основна функція полягає у здійсненні від імені вищого органу
контролю за діяльністю виконавчого органу, зокрема, за виконанням рішень

вищого органу. Це проявляється зокрема у тому, що члени ревізійних органів

обираються з числа членів вищого органу, тому в організаціях, де виконавчі

органи складаються з учасників, ревізійні органи не передбачені (повні,

командитні товариства). Отже, є підстави не відносити ревізійні комісії до

органів юридичної особи, оскільки їх діяльність обмежується колом

внутрішніх питань. Але наявність такої служби є елементом організаційно-

правових форм багатьох юридичних осіб.

Компетенція та повноваження трудового колективу та його

виборних органів

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про підприємства в Україні»

трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею

беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту,

угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з

підприємством.

Трудовий колектив підприємства:

 розглядає і затверджує проект колективного договору;

 розглядає і вирішує згідно зі статутом підприємства питання

самоврядування трудового колективу;

 визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам

підприємства соціальних пільг;

 бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної

праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує
клопотання про представлення працівників до державних нагород.

69