Page 118 - 4585

працюючих); підвищення продуктивності праці на
підприємстві.
Умовне вивільнення працюючих розраховують за
формулою:
  ( T  T ) A , (3.8)
1 2 t
де Δ – умовне вивільнення працюючих в t -му році, осіб;
Т 1 і Т 2 – трудомісткість одиниці продукції в натураль-
ному виразі від впровадження результатів НДР і в t-му році,
осіб;
A t – обсяг виробництва в t-му році, у натуральних
одиницях.
Підвищення продуктивності праці на підприємстві
визначають за формулою:
  
B   1  1   100, (3.9)
t  

  1   t 
де Вt – відсоток росту продуктивності праці за рахунок
впровадження результатів НДР в t-му році;
 1 – середньоспискова чисельність промислово-виробни-
чого персоналу в році, що передує впровадженню результатів
НДР, люд.;
Δ t – зменшення чисельності промислово-виробничого
персоналу (умовне вивільнення працюючих) через впрова-
дження нової техніки в t-му році, люд.

3.5.2. Впровадження наукових досліджень

Кінцевою формою реалізації результатів науково-дослід-
ної роботи є створення блага, яке може мати будь-яку форму,
тільки б воно мало користь для суспільства. Рівень корисності
визначається ефектом від впровадження цього блага, що
визначають за допомогою формул попереднього підрозділу.

117