Page 40 - 4535
P. 40

1.1.3 Критерії інженерності

               Тепер прийшла черга поговорити про головне, про те за
           яких умов робота інженера є інженерною.
               Серед  осіб,  які  в  кожному  колективі,  структурованому
           ієрархічно,  мають  відношення  до  ТО  (ТО  в  широкому
           розумінні) є інженери і не інженери, керівники і підлеглі, одні
           – приймають рішення, за які несуть відповідальність, другі –
           їх виконують. При цьому не рідкість, коли у працівників, які
           займають посаду спеціаліста, немає вищої професійної освіти
           з  відповідного  напряму,  за  яким  вони  працюють,  і  навпаки,
           деякі  працівники  з  інженерною  освітою  займають  посади
           робочих і техніків.
                Як виділити з цієї сукупності тих працівників, хто дійсно
           виконує інженерну роботу?
                Не  будемо  претендувати  на  те,  щоб  дати  бездоганне
           формулювання критеріїв інженерної роботи. Будемо виходити
           з  достатньо  простих  думок,  в  основі  яких  здоровий  глузд  і
           традиції.
               Люди, які беруть участь у створенні і використанні ТО, за
           фахом  своєї  роботи  займаються  виконанням  визначених
           питань (завдань, проблем) і приймають відповідні рішення.
               Питання  бувають  різні.  Вони  відрізняються,  по-перше,
           предметом:  одні  вирішують  економічні  і  фінансові  питання,
           другі – організаційні, треті – постачанням, четверті – технічні;
           по-друге,  ступенем  складності;  по-третє,  ступенем  відпові-
           дальності, яку несуть ті, хто готує і хто приймає рішення.
               Загально  кажучи,  ступінь  відповідальності може  бути
           врахований  у  критерії  складності  вирішення  завдання.
           Проте,  ми  з  двох  причин  відокремлюємо  відповідальність  у
           самостійний критерій вирішення питань.
               По-перше,  як  відомо,  навіть  відносно  прості  завдання
           характеризуються      неоднозначністю      їх   вирішення,      і
           працівники, які на рівних беруть участь у пошуку цих рішень,

                                          39
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45