Page 89 - 4428
P. 89

Доцільно  зазначити,  що  норми  можуть  формуватись  за
              допомогою використання різних методів (див. рис. 3.2). Виділяють
              два  основні  методи  розроблення  норм:  аналітичний  та  сумарний.
              Аналітичний метод полягає у тому, що норми встановлюються на

              засадах  багатостороннього  вивчення  та  критичного  аналізу
              існуючої  послідовності і  прийомів  виконання  нормованої роботи,
              організування праці на робочому  місці, використання обладнання

              за складовими елементами конкретної операції чи роботи.
                   Залежно  від  того,  як  відбуватиметься  нормування  в  межах
              аналітичного  методу  виділяють  аналітично-дослідницький  (базу-
              ється  на  проведенні  експериментальних  досліджень  на  місцях  на

              засадах хронометражу, фотографії робочого часу, замірів тощо) та
              аналітично-розрахунковий  методи  (базується  на  використанні
              нормативів  режимів  та  часу  роботи  обладнання,  часу  на  обслу-

              говування, чисельності тощо).
                   Нормативи  є  регламентованими  розрахунковими  величинами
              витрат  праці,  режимів  роботи  обладнання,  чисельності  тощо,  на

              засадах  яких  визначаються  технічно-обгрунтовані  (науково-
              обгрунтовані) норми.
                   При  формуванні  технічно-обгрунтованих  норм  необхідно

              враховувати низку чинників, а саме: технічні чинники (обладнання
              та режими його роботи, інструмент, технологічне оснащення тощо);
              економічні  чинники  (раціональне  організування  праці  на  робочих
              місцях, економічно обгрунтований розподіл функцій, розташування

              предметів  та  знарядь  праці  у  робочій  зоні,  кількісний  та  квалі-
              фікаційний склад працівників, їх завантаженість протягом робочого
              дня,  форми  організування  та  оплати  праці,  методи  додаткового

              стимулювання праці); фізіологічні (умови праці на робочому місці,
              складність та важкість роботи, її темп, освітленість робочого місця,
              температура, шум, вібрація, робоча поза, монотонність); соціальні
              (зміст  праці,  творчий  характер  праці,  зацікавленість,  клімат  в

              колективі  тощо).  Отже,  технічно-обгрунтовані  (науково-обгрун-
              товані)  норми  встановлюються  на  засадах  вивчення  і  аналізу
              техніки, технології, організування та умов праці на робочому місці,

              виявлення  і  усунення  недоліків  в  організуванні  виробництва  і
              праці,  проектування  раціонального  технологічного  та  трудового
              процесу  з  урахуванням прогресивних  прийомів  та  методів  праці і

              передбачають  ефективне  використання  засобів  праці  та  робочого
              часу  в  найбільш  сприятливих  психофізіологічних  умовах.  Необ-

                                                           88
   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94