Page 47 - 4376

Додаток В
Оцінювання конкурентоспроможності різних об’єктів

Оцінювання конкурентоспроможності персоналу варто здійснювати, виходячи
з його конкурентних переваг, які бувають зовнішніми щодо персоналу та внутрішніми.
Зовнішня конкурентна перевага персоналу визначається конкурентоспроможністю
організації, в якій працює конкретний робітник або фахівець. Якщо організація має
високий рівень конкурентоспроможності, то персонал має добрі зовнішні умови для
досягнення високого рівня конкурентоспроможності. Внутрішні конкурентні переваги
персоналу можуть бути спадковими та придбаними. Тільки винятково обдаровані люди
менше залежать від зовнішніх умов.
Конкурентоспроможність конкретної категорії персоналу оцінюють за формулою:
n 7
K   (   5 / ) n  0 , 1 , (В.1)
П j ij
1  i 1  j
де К П – рівень конкурентоспроможності конкретної категорії персоналу;
і від 1, 2,...,п – кількість експертів;
j від 1, 2,…,7 – кількість оцінюваних якостей персоналу;
а j – вагомість j -тої якості персоналу;
β ij – оцінка і -тим експертом j -тої якості персоналу за п’ятибальною шкалою;
5п – максимально можлива кількість балів, які може одержати оцінюваний
індивідуум.
Установлюються такі умови оцінки експертами якості персоналу:
-якість відсутня – 1 бал;
-якість проявляється дуже рідко – 2 бали;
-якість проявляється не сильно й не слабко – 3 бали;
-якість проявляється часто – 4 бали;
-якість проявляється систематично, стійко, наочно – 5 балів.
Конкурентоспроможність однопараметричних об'єктів (наприклад, машин та
устаткування) можна визначити за формулою:

K  E / Е  k  k k  , (В.2)
П ОП ПК 1 2 3

де К П – конкурентоспроможність продукції на конкретному ринку, частка одиниці;
Е ОП, Е ПК – ефективність відповідно оцінюваної продукції і кращої продукції-
конкурента, одиниця корисного ефекту/одиниця валюти;
k 1, k 2, k 3 – коригувальні коефіцієнти, що враховують конкурентні переваги.
За пропозицією Президента Російської Академії проблем якостей Академіка А. В.
Гличова, ефективність об’єкта розраховують за формулою:
E  K / B , (В.3)
c c
де К с – корисний ефект продукції за нормативний строк її служби в умовах
конкретного ринку, одиниця корисного ефекту;
В с – сукупні витрати за життєвий цикл продукції в умовах конкретного ринку,
одиниця валюти.
Конкурентоспроможність організації (К орг) можна визначати в статиці й
динаміці, ґрунтуючись на результатах оцінки конкурентоспроможності товару,
виходячи з величини його корисного ефекту.
У статиці вона визначається з урахуванням вагомості товарів і ринків, на яких вони
реалізуються за формулою:

45