Page 15 - 4276

– 3-й клас – шкідливі умови праці – характеризуються наявністю
шкідливих виробничих чинників, що перевищують гігієнічні
нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм
працюючого та (або) на його потомство.
Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних
нормативів та виразності змін в організмі працюючих поділяються на
чотири ступені;
– 4-й клас – небезпечні умови праці – умови праці, що

характеризуються такими рівнями чинників виробничого середовища,
вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює
високий ризик виникнення важких форм гострих професійних
уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.
Визначення загальної оцінки умов праці базується на

диференційному аналізі визначення умов праці для окремих чинників
виробничого середовища і трудового процесу. До чинників
виробничого середовища, як випливає із карти умов праці, яка подана
нижче, відносять параметри мікроклімату, вміст шкідливих речовин у
повітрі робочої зони, рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку,
освітленості, випромінювань різної природи та ін. Трудовий процес
визначається показниками важкості та напруженості праці. Під

терміном «важкість праці» розуміють ступінь залучення до роботи
м’язів та фізіологічні витрати енергії внаслідок фізичного
навантаження. Напруженість праці відображає навантаження на
центральну нервову систему і оцінюється за 16 показниками, що
характеризують інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження,
монотонність та режими праці.

Адекватне оцінювання конкретних умов праці та характеру
праці сприятиме обґрунтованому розробленню та впровадженню
комплексу заходів і технічних засобів з профілактики виробничого
травматизму та професійних захворювань, зокрема завдяки
покращенню параметрів виробничого середовища, зменшення
важкості та напруженості трудового процесу.

4 Атестація робочих місць за умовами праці

Одним із важливих напрямків профілактики професійних
захворювань, а також здійснення заходів щодо поліпшення умов
праці, встановлення пільг та компенсацій, передбачених чинним
законодавством, є атестація робочих місць за умовами праці, яка

проводиться відповідно до Постанови КМУ № 442 від 1 серпня 1992

15