Page 69 - 4184
P. 69

про  вкладення  коштів.  Найбільш  популярними  є  Індекс  сталого
                            розвитку  Доу-Джонса  (DJSI  Sustainability  Index),  а  також  серії
                            індексів FTSE4Good та NASDAQ.
                                  Існують певні фактори, які гальмують розвиток СВІ в Україні:
                                  — слабкий  рівень  впровадження  концепцій  соціальної
                            відповідальності  в  українських  компаніях,  внаслідок  чого  останні
                            асоціюються лише благодійністю та піаром;
                                  — недостатня кількість нефінансової звітності в українських
                            компаніях,  а  також  відсутність  бажання  щодо  проходження
                            зовнішнього незалежного аудиту;
                                  — недостатня    кількість   інвестиційних   товариств,   які
                            займаються  питаннями  інвестицій  у  екологічний  та  соціально
                            відповідальний бізнес;
                                  — непроінформованість  учасників  ринку  про  можливості  та
                            вигоди соціально відповідального інвестування.
                                  Незважаючи  на  описаний  вище  стан  справ  в  українському
                            бізнесі варто зауважити, що і не всі іноземні компанії практикують
                            випуск    подібних   звітів.   Сьогодні   активно   обговорюється
                            впровадження інтегрованої звітності в корпоративному управління:
                            в одному звіті має знаходитись фінансова і нефінансова інформація
                            про діяльність компанії. Такий документ повинен містити відомості
                            про  стратегію  компанії,  систему  корпоративного  управління,  а
                            також  показники  по  всіх  напрямах  діяльності.  Таким  чином,  звіт
                            повинен бути орієнтований швидше на майбутнє, аніж на минуле.


                                                  Контрольні питання

                                  1.  Назвіть  основні  етапи  розвитку  системи  організаційного
                            управління. Охарактеризуйте та поясніть суть кожного етапу.
                                  2.  У  чому  полягає  суть  теорії  виробництва  та  теорії
                            організаційної поведінки?
                                  3.  Поясніть  суть  функцій  управління  організацією  та
                            розкажіть про їх класифікацію.
                                  4.  Поясніть,  що  являє  собою  система  менеджменту  в
                            організації. З яких компонентів вона складається?


                                                           68
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74