Page 40 - 4164
P. 40
25. Що розуміють під резервами росту
продуктивності праці?
26. Як продуктивність впливає на ефективність
господарсько-фінансової діяльності підприємства?
27. Розкрийте суть та методи мотивації трудової
діяльності працівників підприємства.
28. Розкрийте суть основних форм оплати праці.
29. Назвіть системи погодинної форми заробітної
плати. Чим вони відрізняються одна від одної?
30. Які системи відносяться до відрядної форми
оплати праці? У чому полягає різниця між ними?
31. У чому особливість відрядно-прогресивної
системи оплати праці?
32. Якими методами можна розподілити заробіток
бригади?
33. Які доплати і надбавки виплачують при
нарахуванні заробітної плати?
34. За що може виплачуватись премія працівникам
підприємства?
35. Що таке мінімальна заробітна плата?
Прожитковий мінімум?
36. Як формується загальний фонд оплати праці на
підприємстві?
37. Що таке оплата праці і як її здійснюєть?
38. Опишіть механізм реалізації державної політики
регулювання оплати праці.
39. Охарактеризуйте тарифну систему.
40. Охарактеризуйте форми і системи оплати праці.
41. У чому полягає участь у прибутках та участь у
власності?
42. Як класифікують доплати і надбавки до
заробітної плати?
43. Які є доплати і надбавки обов'язкові для
підприємств усіх форм власності?
44. Які є доплати і надбавки, що носять
стимулюючий характер?
45. Охарактеризуйте доплати і надбавки, що
враховують особливості геологорозвідувальних робіт?
Тема 7. Витрати на виробництво.
40
